近況報告

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【10月20日】

『真岡市生涯学習推進会議』に議会代表で出席。この日は『出前講座』の内容と『生涯学習基本構想』の見直しが議題だった。

11月から市民に頒布される予定の『出前講座』ガイドブックの素案が示されたが、正直なところ分かりにくい。各委員から様々な意見が出され、結局、会議を再び次週開くこととなった(こういうことは異例ではないだろうか)。

この会議には、二宮地区の委員が半分(10名中5名)を占めており、一人一人が積極的に意見を出してくるのが目立つ。緊張感があり“協働のまちづくり”を模索する中にあって、とても好ましい傾向だと思う。

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【まさに「リバースメンター」】

11月17日(金)、今期のインターン生として活動していた森田大登くんが来宅。

 

活動期間中に彼が政策研究のテーマとして取り組んでいたのが「自治体の企業誘致」について。私もそのテーマで12月の定例会で一般質問を行いたいと考えておりまして、今回は森田くんにアドバイスを乞いつつ、議論を交わしました。

 

まさに「リバースメンター」のような感じですね。

 

一般的には、年上の者や上司が若い世代を指導する立場(メンター)になるのですが、その立場を逆転(リバース)させて、若い世代が年上の者や上司を指導するというのが「リバースメンター」。

 

台湾の政界では、この「リバースメンター」を制度化していて、閣僚たちが若い人材を積極的に任命しています。また、日本でも一部の民間企業において、さらに自民党でも「デジタル社会推進本部」に「リバースメンター」を採用する試みを始めているそうです。

 

この夏に受け入れた大学生のうち、過去にインターンを経験した2名を「リバースメンター」と称して活動をしてもらいました。したがって、厳密に言えば今回初参加だった森田くんは「リバースメンター」ではなく「インターン」なのですが。。。

 

インターンを受け入れはじめてからずっと感じていることは、私が彼らに教えることより、教わることの方がはるかに多いということ。こうやって“若き政策ブレーン”からあれこれアドバイスを受けると、自分が見落としていた課題がいかに多いか気づかされます。

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