近況報告

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【2月2日】

市民会館で行われた『市民のつどい』に出席。

このイベントは、男女共同参画の推進を目的として、女性団体連絡協議会が毎年開催している。

かつては『女性のつどい』という名称だったが、男女共同参画は女性だけでなく、男性の意識変革も必要という思いから、現在は『市民のつどい』に改称している。

私自身、平成19年~23年にかけて『男女共同参画社会づくり市民会議』のメンバーとして『男女共同参画推進条例』の内容について議論を重ねた経験がある。

条例制定から間もなく10年の節目を迎え、真岡市の男女共同参画の取り組みは様々な面で前進をした一方、まだまだ克服しなければならない課題も多いと感じる。

この日の『市民のつどい』では、宇都宮市在住の文芸アナリストである大金義昭氏が『変わろう!変えよう!女性と地域が輝く未来へ』と題して講演を行った。

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【まさに「リバースメンター」】

11月17日(金)、今期のインターン生として活動していた森田大登くんが来宅。

 

活動期間中に彼が政策研究のテーマとして取り組んでいたのが「自治体の企業誘致」について。私もそのテーマで12月の定例会で一般質問を行いたいと考えておりまして、今回は森田くんにアドバイスを乞いつつ、議論を交わしました。

 

まさに「リバースメンター」のような感じですね。

 

一般的には、年上の者や上司が若い世代を指導する立場(メンター)になるのですが、その立場を逆転(リバース)させて、若い世代が年上の者や上司を指導するというのが「リバースメンター」。

 

台湾の政界では、この「リバースメンター」を制度化していて、閣僚たちが若い人材を積極的に任命しています。また、日本でも一部の民間企業において、さらに自民党でも「デジタル社会推進本部」に「リバースメンター」を採用する試みを始めているそうです。

 

この夏に受け入れた大学生のうち、過去にインターンを経験した2名を「リバースメンター」と称して活動をしてもらいました。したがって、厳密に言えば今回初参加だった森田くんは「リバースメンター」ではなく「インターン」なのですが。。。

 

インターンを受け入れはじめてからずっと感じていることは、私が彼らに教えることより、教わることの方がはるかに多いということ。こうやって“若き政策ブレーン”からあれこれアドバイスを受けると、自分が見落としていた課題がいかに多いか気づかされます。

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